La démarche du CIF CDI

Étape 1 - Préparer votre projet

Fixez-vous un projet professionnel et personnel

Avant de vous fixer un objectif, prenez le temps de réfléchir et de vous informer pour bien connaître les métiers envisagés et évaluer les possibilités d’emploi à l’issue d’une formation. Au besoin, demandez à bénéficier d’un bilan de vos compétences.

Le conseiller du Fongecif Bretagne peut vous aider à construire votre projet.

Choisissez une formation adaptée à votre projet

Prenez le temps de comparer plusieurs formations en vous informant sur les objectifs, les contenus et les moyens pédagogiques, le déroulement, le diplôme visé, les dates, le coût, etc. Voir la rubrique Choisir une formation.

Le Fongecif Bretagne peut vous aider à choisir votre organisme, votre formation et à organiser votre parcours de formation éventuel. 

Étape 2 - Demander une autorisation d'absence à votre employeur

Une fois la formation choisie, demandez au Fongecif Bretagne un dossier de Congé individuel de formation. Écrivez ensuite à votre employeur pour solliciter une autorisation d’absence, en précisant les dates de début et de fin de la formation, son intitulé et son rythme, le nom et l’adresse de l’organisme concerné. Un modèle de lettre vous est remis dans le dossier CIF du Fongecif Bretagne (voir notre rubrique Téléchargement).

Votre demande doit être adressée à votre employeur de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception :

• au moins quatre mois avant le début du stage s’il dure six mois ou plus, et s’effectue en une seule fois à plein temps,

• au moins deux mois avant le début du stage si sa durée est inférieure à six mois ou s’il s’effectue en plusieurs périodes ou à temps partiel.

Attention : Votre employeur dispose d’un délai d’un mois pour vous répondre. Si vous répondez aux conditions d’ouverture des droits pour le CIF, votre employeur ne peut refuser, mais il peut reporter le congé de neuf mois maximum en motivant les raisons qui justifient cette décision.

Étape 3 - Demander un financement du Fongecif Bretagne

En cas d’accord de votre employeur, transmettez au Fongecif Bretagne le dossier de demande de financement (obtenu lors de l’étape 1 ou 2) au moins trois mois avant le début de la formation. Ce délai court à partir du moment où votre dossier est complet.

Si votre demande de financement est recevable, elle sera étudiée par la commission paritaire du Fongecif  Bretagne, qui applique les critères et priorités définis chaque année. Voir la rubrique

• Si le Fongecif Bretagne dispose du budget nécessaire,  la commission paritaire accepte votre dossier et fixe :

  • Le montant de la rémunération et des charges sociales qui sont prises en charge, le plus souvent en totalité. Votre employeur vous fera l’avance de cette rémunération et demandera le remboursement au Fongecif Bretagne tous les mois de votre salaire et des charges sociales.

  • Le montant de la participation éventuellement financée sur les coûts pédagogiques . Une contribution est souvent laissée à votre charge en fonction de vos revenus et de la durée de formation. Dans ce cas, vous serez amené à régler cette différence directement à l’organisme de formation.

  • Une participation forfaitaire éventuelle à vos frais de transport et d’hébergement, qui vous sera versée  mensuellement au vu de votre assiduité en stage.

• Si le Fongecif Bretagne ne dispose pas du budget nécessaire, le dossier est refusé :

  • Si votre dossier est refusé, vous pourrez demander un réexamen de votre demande devant la commission de recours gracieux dans les deux mois qui suivent cette décision, en justifiant d’éléments nouveaux survenus depuis le dépôt de votre demande et dont vous n’aviez pas connaissance.

Étape 4 - Suivre la formation

Pendant votre formation :

• Vous restez salarié de votre entreprise, mais certains des effets de votre contrat de travail sont suspendus. Votre employeur vous versera pendant la période de formation une rémunération égale à celle prise en charge par le Fongecif  Bretagne. Votre ancienneté continue à se constituer. 

• Vous restez affilié à votre régime de protection sociale et vous demeurez soumis aux obligations définies par la  convention collective et le règlement intérieur de votre entreprise.

• Vous êtes également assujetti au règlement intérieur du centre de formation, qui vous impose notamment une assiduité à l’ensemble des cours dispensés.

Attention : Les périodes d’interruption (vacances scolaires, par exemple) ne sont pas prises en charge financièrement. Prenez contact à ce sujet avec votre employeur. Vous pourrez notamment soit :

• réintégrer l’entreprise

• bénéficier de vos congés payés

• être en situation de congé sans solde

Il est préférable de faire le point avec votre employeur avant votre départ en formation.

Conseil : Durant votre formation, en cas de difficultés, prenez contact avec le conseiller du Fongecif Bretagne.