Prenez contact avec des centres de bilan accrédités par le Fongecif Bretagne. La liste valable pour l'année en cours se trouve à la rubrique "Liste des prestataires".

Ce premier rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part.

• Lors des contacts avec les centres de bilan :
  • exposez les raisons et le contexte de votre démarche
  • rencontrez le conseiller qui vous accompagnera pendant le bilan
  • demandez-lui de vous présenter ses méthodes de travail
  • observez les moyens qui seront mis à votre disposition (locaux, documentation, matériel, etc.)

• À l’issue de ces rendez-vous : Arrêtez votre choix sur un centre de bilan et faites-lui remplir le dossier de demande comportant une convention tripartite qui définit les modalités de réalisation.

Étape 2 - Choisir votre modalité (uniquement si vous êtes salarié en CDI)

Vous pouvez réaliser votre bilan :

• Hors temps de travail : Vous effectuerez le bilan sur votre temps personnel (congés hebdomadaires , congés payés, RTT, etc.). Votre employeur ne sera pas informé de votre démarche. Le Fongecif ne prendra pas en charge le remboursement, à votre employeur, de votre rémunération
• Sur temps de travail  : Vous devrez demander une autorisation d’absence à votre employeur. Vous serez rémunéré pendant votre congé Bilan pour une durée maximum de 24 heures.

Étape 3 - Demander une autorisation d’absence à votre employeur (uniquement si vous êtes salarié en CDI)

Si vous optez pour un Bilan sur temps de travail, vous devez demander à votre employeur (de préférence en recommandé avec accusé de réception) une autorisation d’absence en précisant les dates, les heures et la durée du bilan, le nom et l’adresse de l’organisme. Un modèle de lettre est contenu dans le dossier Bilan du Fongecif Bretagne (voir rubrique Salarié(e) en CDI/ Bilan de compétences/Téléchargement ).

Attention : Votre demande doit être adressée à votre employeur au moins deux mois avant la date de début du bilan. Votre employeur dispose d’un délai d’un mois pour vous répondre.Si vous répondez aux conditions d’ouverture des droits pour le bilan, votre employeur ne peut refuser, mais il peut reporter le congé de six mois maximum, en motivant les raisons qui justifient cette décision.

Étape 4 - Demander un financement au Fongecif Bretagne 

Pour demander un dossier de financement pour un bilan ou un congé examen cliquez ici

Complétez le dossier de demande de financement qui vous a été remis par le Fongecif, en n’oubliant pas de signer la convention tripartite. Déposez ensuite votre dossier auprès du Fongecif Bretagne au moins un mois avant le début de votre Bilan de compétences. Ce délai court à partir du moment où votre dossier est complet.

Étape 5 - Réponse du Fongecif Bretagne 

Votre demande de financement est étudiée par la commission paritaire du Fongecif Bretagne si elle est recevable.

• Décision favorable : La totalité du coût du bilan est financée par le Fongecif Bretagne. Le coût de la prestation de Bilan de compétences est payé directement au centre de Bilan choisi. En cas de bilan sur temps de travail, votre salaire est remboursé à votre employeur. Il n’y a pas de prise en charge des frais annexes (transport, etc.).

• Décision défavorable : Vous pourrez demander un réexamen de votre demande devant la Commission de recours gracieux dans les deux mois qui suivent cette décision, en justifiant d’éléments nouveaux survenus depuis le dépôt de votre demande et dont vous n’aviez pas connaissance.

Étape 6 - Effectuer votre bilan 

Votre bilan doit comporter trois phases :

• Phase préliminaire, réalisée à l’étape 1, sous forme d’entretien individuel, qui vise à :

• confirmer votre engagement dans cette démarche
• définir et analyser la nature de vos besoins
• vous informer des modalités de déroulement du Bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en œuvre

• Phase d’investigation qui a pour objet :

• d’analyser vos motivations et intérêts personnels et professionnels
• d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales
• de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle

Votre conseiller doit vous offrir un accompagnement dans votre réflexion, qui peut être complété par le recours à des techniques fiables (évaluations, tests, etc.) utilisées par des personnels qualifiés.

Pour que votre projet soit également confronté à la réalité, votre conseiller doit vous amener à prendre des contacts ou à procéder à des enquêtes auprès de professionnels des secteurs et métiers envisagés.

• Phase de conclusion qui doit vous permettre de :

• prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, de votre projet de formation
• prévoir les principales étapes de sa mise en œuvre

Attention : À l’issue du bilan, un document de synthèse et de résultats détaillés vous est remis. Il  est votre propriété et vous seul pouvez décider de son utilisation ou de sa diffusion.

Conseil : Durant votre bilan, en cas de difficultés, prenez contact avec le conseiller du Fongecif Bretagne.

Étape 7 - Après votre bilan de compétences

Entre trois et six mois après la fin de votre bilan, vous pourrez faire le point avec le conseiller Bilan de l’organisme qui vous a suivi.

A l'issue de votre Bilan, vous pouvez reprendre contact, si besoin, avec un conseiller du Fongecif Bretagne pour envisager les perspectives.

Attention : La prise en charge du bilan par le Fongecif Bretagne n’implique pas automatiquement la prise en charge ultérieure d’un CIF.

 

 

Conseil : Chaque organisme pouvant mettre en œuvre le bilan selon des modalités particulières, il importe que vous vous fassiez une idée précise du service qui vous sera rendu afin de déterminer si celui-ci correspond bien à votre besoin.