Choisir un organisme pour son bilan de compétences

Le choix

Chaque organisme pouvant mettre en œuvre le bilan selon des modalités particulières, il importe que vous vous fassiez une idée précise du service qui vous sera rendu afin de déterminer si celui-ci correspond bien à votre besoin.

Pour choisir le centre qui vous aidera à effectuer le Bilan de vos compétences, il importe de comparer les conditions proposées par différents organismes. Pour cela vous pouvez rencontrer plusieurs organismes avant de faire votre choix. Cette démarche ne vous engage aucunement vis à vis des organismes rencontrés et elle est assurée à titre gratuit par tous les centres de Bilan.

La démarche

• Prenez tout d'abord rendez-vous avec les organismes qui assurent des Bilans dans la zone géographique qui vous intéresse.

• Demandez à rencontrer la personne qui sera votre conseiller et qui vous accompagnera tout au long de votre  Bilan.

Les questions à poser afin de vous permettre de faire votre choix

• L'organisme et ses activités :

  • Quelles sont les différentes activités de  votre organisme ? (Bilan de compétences, recrutement, formation, etc.)

  • Quelle est la part des Bilans dans l'activité de votre organisme ?

• L'organisme et son activité Bilan :

  • Quelle est la part des bilans assurés par votre organisme au profit de salariés ?

  • Votre organisme a t'il des spécificités en terme de public accueilli (demandeurs d'emploi, salariés, etc.), de secteur d'activité (Industrie, tertiaires, etc.), de catégorie de personnel (Ouvriers, cadres, etc.) ?

  • Quel est le profil des conseillers Bilan de votre organisme ? Leur formation (Psychologue, etc.) ?

  • Quelle est leur expérience professionnelle (Recrutement, Formation, Ressources humaines, etc.) ?

• La mise en oeuvre du Bilan :

  • Qui sera le conseiller chargé de m'accompagner dans mon Bilan ?

  • Y aura t'il d'autres intervenants au cours de mon Bilan (Psychologue, Professionnel du secteur, etc.) et quel sera leur rôle ?

  • Quelles seront les différentes phases de mon Bilan ? Comment s'enchaîneront elles ? Selon quel rythme ?

  • Sur quelle durée s'étalera mon Bilan ? Quel sera le planning des rencontres avec le conseiller ?

  • Sur quels jours et selon quels horaires pourront être programmés les rendez-vous ?

  • La programmation des rendez-vous pourra-t elle prendre en compte mes contraintes de disponibilité (si vous faites ce bilan sur votre temps personnel). Le soir ? Le samedi ?

  • A quelle date puis-je commencer mon bilan ?

  • Quel sera le nombre des rendez-vous avec le conseiller Bilan ?

  • Quelle sera la durée des rendez-vous avec le conseiller Bilan ?

  • Quelle devra être ma part de travail personnel dans le déroulement de mon Bilan ? Quelles en seront les modalités ?

  • Quels sont les moyens mis à disposition par votre organisme afin de me permettre de découvrir des métiers (Documentation, Réseau de professionnels) ?

  • Quels documents me seront remis au cours de mon Bilan ?

  • Quels seront les outils ou les supports pédagogiques qui me seront proposés ?

  • Y aura t'il des ressources documentaires mises à ma disposition ? Sur quels sujets (Les métiers, les Formations, etc.) ? Selon quelles modalités (jour, heure) ? Selon quelle fréquence ?

  • Quelles seront les méthodes utilisées pour la découverte des métiers (Enquête sur le terrain, etc.) ? 

  • Quelles seront les méthodes utilisées pour vérifier si mon (mes) projet(s) cadre(nt) bien avec les possibilités du marché du travail sur ma zone de mobilité ?

• La conclusion et le suivi du Bilan

  • Comment sera assurée la synthèse de mon Bilan ?

  • Sous quelle forme (Synthèse écrite, Porte feuille de compétences, etc.)  sera t'elle présentée ?

  • Bénéficierai-je d'un suivi à l'issue de mon Bilan ? Sous quelle forme ? A quelle échéance ?

Conseil : Gardez à l'esprit que le bon déroulement d'un Bilan est fortement lié à la qualité des échanges qui s'instaureront entre vous et le conseiller Bilan qui vous accompagnera. Il est donc primordial que le "courant passe" ! Tenez-en compte dans votre choix.